以往，对于求职者编造虚假简历，招聘单位一旦发现也往往只是解约、解聘了事，并没有想到利用法律手段给造假者以制裁。如此，在客观上降低了编造虚假简历的风险与成本，助长了简历“注水”现象。事实上，编造虚假简历，不仅仅是个人诚信和道德问题，而且是一种违法行为，因为造假者利用虚假简历换取了一份工作，或者赢得了优厚待遇，这和诈骗在本质上并没有什么区别。从这个意义上讲，编造虚假简历的刘志刚被提起公诉，对于遏制简历作假现象、树立社会诚信，便具有了一种示范作用和警示意义。